江西生育津贴的领取条件及流程如下：
一、申领条件
- 缴费要求
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职工所在单位需为职工连续足额缴纳生育保险费满10个月（部分地区调整为满1年）。
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新参保单位职工需缴费满6个月以上即可申领。
- 生育政策合规性
- 需符合国家和江西省计划生育政策，生育行为需通过正规医疗机构办理。
- 其他要求
- 用人单位需在职工生育或手术后12个月内提交申请。
二、申领材料
- 必备材料
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有效身份证件（身份证/社保卡）。
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结婚证原件及复印件。
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生育服务证或出生证明。
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医疗机构出具的出院小结、诊断证明或医疗费用明细。
- 补充材料
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户口簿（部分地区要求）。
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性别鉴定证（非必需，视具体情况）。
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离婚证（涉及再婚情况）。
三、申领流程
- 单位申报
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用人单位在职工生育或手术后12个月内，向当地医保经办机构提交材料。
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可通过线上平台（如“江西医保公共服务平台”）或线下窗口办理。
- 材料审核
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医保经办机构对材料的真实性、完整性及生育政策合规性进行审核。
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审核不通过的，一次性告知原因并补正材料。
- 待遇计算与发放
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计算公式：
用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数（例如：8500元/月 ÷ 30 × 158天 ≈ 4496.7元/天）。 -
生育津贴由单位账户直接发放给职工。
四、注意事项
- 缴费衔接
- 职工生育前换工作，只要新旧单位缴费时长连续且符合要求，可无缝衔接。
- 申领时效
- 需在生育后12个月内办理，逾期可能影响待遇申领。
- 其他待遇
- 可同时申领一次性生育补助金（如符合条件）。
以上信息综合了江西省医疗保障政策及各地实施细则，具体操作以当地最新规定为准。
