社保费用由单位和个人共同承担，具体分为以下两部分：
一、单位缴纳部分
单位需为员工缴纳社保的五险一金，包括：
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养老保险 （单位16%-32%）
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医疗保险 （单位6%-10%）
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失业保险 （单位0.5%-1%）
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工伤保险 和 生育保险 （单位全额承担）
单位缴费基数通常为员工工资总额的60%-300%，具体由单位自主选择。
二、个人缴纳部分
个人需缴纳社保的三个险种：
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养老保险 （8%）
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医疗保险 （2%）
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失业保险 （0.5%）
个人缴费基数一般为上一年度当地职工平均工资的60%-300%，超过部分按300%计算。
三、费用承担差异
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单位缴费 ：直接从工资中扣除，属于企业运营成本
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个人缴费 ：从税后工资中扣除
四、社保资金去向
社保分为 统筹账户和个人账户 ：
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单位缴纳部分 ：进入统筹基金，用于支付参保人员的大额医疗费用、养老金等
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个人账户部分 ：归个人所有，可用于退休后领取基础养老金和个人账户养老金，或用于医疗费用报销
总结
社保费用并非完全由个人承担，而是单位和个人按法定比例共同缴纳。单位承担主要部分（约70%-80%），个人承担小部分（约20%-30%）。若选择灵活就业社保，个人需全额承担原本由单位缴纳的部分。
