抚州市职工社保费用由单位和个人共同缴纳，具体金额因缴费基数和档次不同而有所差异。以下是综合多个权威来源的详细说明：
一、2023-2024年缴费标准
- 养老保险
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单位缴纳比例：20%（全部划入统筹基金）
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个人缴纳比例：8%（全部划入个人账户）
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2023年最低基数3176元时，个人月缴254.08元。
- 医疗保险
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单位缴纳比例：6.8%（2023年数据）
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个人缴纳比例：2%
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2023年最低基数3176元时，个人月缴56.08元。
- 失业保险
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单位缴纳比例：0.5%-2%（2023年数据）
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个人缴纳比例：0.5%-1%（2023年数据）
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2023年最低基数3176元时，个人月缴15.88元。
- 工伤保险与生育保险
- 单位全额缴纳，个人无需缴费。
- 住房公积金
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个人缴纳比例：5%-12%（单位比例未明确）
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不属于社保范畴，但单位需为职工缴存。
合计 ：个人每月社保支出约300-600元（按最低基数计算）。
二、缴费基数与档次差异
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缴费基数 ：2023-2024年最低基数为3176元，最高基数为16644元。
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缴费档次 ：职工通常按最低档次缴费，部分高收入群体可能选择更高档次以增加待遇。
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总费用范围 ：按最低档次计算，个人年缴约4000-7200元；按最高档次计算，年缴约1.8万元。
三、其他注意事项
- 报销比例 ：
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在职职工门诊报销比例50%；
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70周岁以下退休人员报销70%；
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70周岁以上退休人员报销80%。
- 缴费基数确定 ：
- 以职工上年度月平均工资为基数，上下限分别为当地社会平均工资的60%-300%。
- 公积金 ：
- 单位和个人均需缴纳，但属于独立险种，不包含在社保范围内。
以上数据综合自抚州市社保网及权威平台信息，具体以最新官方公告为准。
