可以
江苏省对于养老保险断缴的补缴政策有明确的规定，具体可分为以下情形：
一、可补缴的情形
- 单位原因导致的漏缴
若单位因未申报或缴费错误导致职工养老保险中断，职工可提供职工档案、养老保险手册等材料申请补缴。
- 政策调整前的历史欠缴
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固定工及劳动合同制工人 ：1991年12月31日前企业未按规定缴费的，可补缴单位部分（约20%）及个人部分（约8%）。
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其他城镇企业职工 ：1996年1月1日后企业未参保的，可补缴单位和个人缴费部分。
- 特殊群体保障
- “五七工”“家属工” ：2010年12月31日前在城镇企业工作的职工，若未参保，可申请一次性补缴。
二、补缴条件与限制
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缴费年限要求 ：补缴后累计缴费满15年即可领取养老金，不足15年的可转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。
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时间起点 ：补缴时间以最早缴费记录为准，例如职工入职时间早于企业成立时间的，以入职时间作为补缴起始点。
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个体补缴限制 ：因个人原因（如失业、跳槽）中断缴费的，需以灵活就业人员身份重新参保缴费。
三、补缴流程与材料
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单位补缴 ：需向社保经办机构提交职工档案、养老保险手册等材料。
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个人补缴 ：灵活就业人员需通过社保平台或代理机构申报缴费。
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审核与待遇享受 ：补缴完成后，次月即可享受养老金待遇。
四、注意事项
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断缴期间待遇 ：补缴前后的养老金待遇衔接问题，需根据实际缴费年限计算。
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政策时效性 ：具体补缴比例（如单位20%、个人8%）可能随政策调整，建议咨询当地社保部门。
若符合条件但需了解具体补缴金额，可通过江苏省社保局官网或线下经办机构查询。
