转西藏社保存在以下弊端：
- 退休待遇问题 ：
-
参保者如果在西藏享受45岁和55岁退休待遇，则必须在35岁和45岁之前或同时去西藏交社保，这对于大部分人来说是一个苛刻的条件。
-
异地参保者未必能真正享受到与西藏参保者同等的退休待遇。
- 缴费水平高 ：
- 西藏的社会平均工资高，导致社保的缴费水平也相应较高。虽然多缴多得是社保政策的基本原则，但在西藏交社保，参保者并未占多大的便宜。
- 高原补贴待遇的不确定性 ：
- 高原补贴待遇的初衷是鼓励长期在高原工作，但如果发现大部分享受该待遇的人并未在高原工作，政府可能会出台措施限制领取该待遇。
- 资金来源单一 ：
- 西藏的社保资金来源单一，可持续性有待提高。
- 管理难题 ：
- 西藏阿里地区居住证的实施虽然便利了居民生活，但也带来了一些管理难题，需要进一步完善相关制度。
- 报销流程繁琐 ：
- 西藏的社保卡虽然能够方便快捷地享受各种社保福利，但办理时间较长，需要提供的材料较多，且部分福利的报销流程较为繁琐。
- 覆盖面相对较窄 ：
- 西藏的社保政策覆盖面相对较窄，一些居民可能无法享受到社保的福利。
- 筹资方式存在问题 ：
- 西藏的社保筹资方式可能存在一定的问题，需要进一步改进。
综上所述，转西藏社保存在退休待遇条件苛刻、缴费水平高、高原补贴待遇不确定、资金来源单一、管理难题、报销流程繁琐、覆盖面窄以及筹资方式存在问题等弊端。建议参保者在考虑转社保时，充分了解并权衡这些因素，以做出明智的决策。
