根据合肥市2025年生育津贴政策，生育津贴的领取时间期限及相关规定如下：
一、领取时间期限
- 总期限
生育津贴的领取期限最长为 1年 ，需在分娩后 60天至180天 内申请办理。
- 特殊情况调整
- 若生育津贴需跨年度发放，需在次年3月1日前完成申请。
二、领取条件
- 用人单位要求
用人单位需为职工连续缴纳生育保险满 6个月 ，且缴费期间无中断。
- 职工条件
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符合国家及安徽省计划生育规定；
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在医保定点医疗机构完成生育或计划生育手术。
三、津贴计算标准
以用人单位上年度职工月平均工资为基数，除以30再乘以实际假期天数：
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正常生育 ：98天；
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难产（含剖宫产） ：增加15天；
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多胞胎 ：每多1个婴儿增加15天。
例如：某职工上年度月均工资8000元，顺产可领取 $8000 \div 30 \times 98$ 元津贴。
四、申请流程
- 材料准备
需提交身份证、结婚证、生育服务登记卡、婴儿出生证明等材料。
- 单位申报
用人单位在职工生育或手术结束后6个月内向医保经办机构提交申请，可通过线上平台办理。
- 审核与发放
审核通过后，津贴发放至用人单位账户，再转付给职工，通常需15-30个工作日。
五、注意事项
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若因材料问题或申请延迟，发放时间可能延长，需耐心等待；
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生育津贴与产假合并计算，但申领时间以生育津贴为准。
以上信息综合了合肥市2025年最新政策，确保符合当前规定。
