158天
宿州2025年产假最新政策如下：
- 基本产假 ：
- 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
- 难产增加产假 ：
- 难产的，增加产假15天。
- 多胞胎生育增加产假 ：
- 每多生育1个婴儿，增加产假15天。
- 流产产假 ：
- 怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
- 育儿假 ：
- 在子女六周岁以前，每年给予夫妻各十天育儿假。
- 工资和生育津贴 ：
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在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
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产假工资和生育津贴，就高领取，即产假工资高于生育津贴的按产假工资发放，低于生育津贴的按产假工资发放，剩余部分归企业。
- 男方护理假 ：
- 男方享受三十天护理假。
- 工资福利待遇 ：
- 职工在产假、护理假、育儿假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
综上所述，宿州2025年的产假政策包括基本产假98天（产前15天），难产和多胞胎生育各增加15天产假，怀孕未满4个月流产享受15天产假，满4个月流产享受42天产假，每年夫妻各享有十天育儿假，男方享有三十天护理假，且在产假期间职工享受在职在岗的工资、奖金和福利待遇。
