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男性职工在满足一定条件下，是可以领取生育津贴的 。以下是详细的领取条件和流程：

申领条件

1. 配偶合法生育 ：配偶需符合国家或地方规定的生育政策，且已生育或流产。

2. 生育保险在线 ：男性职工需参加生育保险，并且连续缴纳一定时间的保险费，具体时间各地要求不同，有的地方要求至少9个月，有的地方要求10个月，且期间不能有补缴、欠缴或中断缴费的情况。

3. 单位责任 ：所在单位需按照国家规定为男性职工缴纳生育保险费用。

4. 申请时间 ：需要在配偶生育前后的一段时间内提交申请材料，具体时间节点各地可能有所不同，建议提前打听清楚。

申领流程

1. 自查条件 ：确认自己是否符合申领条件，包括配偶是否符合生育条件、自己是否参加生育保险并连续缴纳保险费、单位是否按时缴纳生育保险费用。

2. 准备材料 ：准备必要的申请材料，如出生医学证明或医院证明、配偶无工作单位且无固定收入来源的证明等。

3. 提交申请 ：

• 线下申请 ：携带材料亲自到当地的社会保险经办机构提交申请。

• 线上申请 ：如果当地支持线上申请，可以直接在网上操作。

4. 等待审核 ：提交后等待相关部门的审核。

5. 领取津贴 ：审核通过后，会收到领取通知，按照通知要求去领取津贴，或者等着钱直接打入个人账户。

其他注意事项

• 护理假津贴 ：如果夫妻双方都有社保且都缴纳了生育险，男方在女方生产前连续正常缴纳6个月社保，可以申请男方护理假津贴。

• 一次性生育补贴 ：符合条件的男职工，可以申请一次性生育补贴，标准为流产200元、顺产1200元、难产或多胞胎生育2000元。

• 晚育津贴 ：如果配偶有生育险，男方可以选择领取晚育津贴。

建议男性职工在申请生育津贴前，先了解当地的具体政策和要求，确保所有条件都符合，并提前准备好所有必要的申请材料，以便顺利领取津贴。