根据杭州市生育津贴的发放政策，生育津贴的支付方式如下：
一、支付对象与标准
- 发放对象
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用人单位需为已参加生育保险的女职工申领生育津贴。
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灵活就业人员无法享受生育津贴，因其与单位无劳动关系。
- 计算标准
生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以产假天数计算。
二、支付方式
- 常规流程
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用人单位需在职工生育或施行计划生育手术后，向医保经办机构提交《生育保险待遇申请表》《出生医学证明》等材料。
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经医保审核通过后，生育津贴拨付至用人单位对公账户，再由单位统一发放给职工。
- 直接发放至个人账户
自2025年1月起，杭州市生育津贴改革为“直接发到个人账户”，简化了发放流程，资金可直接用于生育相关支出。
- 用人单位需在申报时选择将津贴直接发放至职工个人银行账户，并采集职工银行卡及手机号信息。
三、权益保障
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避免单位克扣 ：生育津贴与工资并行支付，单位不得以任何理由扣回。
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差额处理 ：若津贴高于职工原工资，用人单位需将差额支付给职工。
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法律约束 ：生育津贴属于职工应得权益，用人单位未依法支付可能面临法律追责。
总结
生育津贴的发放主体是用人单位，但支付方式因政策调整而变化。当前（2025年3月）已实现直接发放至个人账户，职工可更便捷地使用资金。若用人单位未按规定操作，职工可通过社保部门投诉维权。
