关于沈阳市医疗保险视同缴费年限的规定，综合最新政策信息如下：

一、视同缴费年限的定义与计算

1. 定义

视同缴费年限指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

2. 计算范围

• 国家规定工龄 ：国家机关、事业单位等职工在《基本医疗保险办法》实施前的工作年限可计入。

• 企业职工工龄 ：

• 国有及股份制企业职工：1993年12月31日前连续工龄及1994年前养老保险缴费年限可计入；

• 集体所有制企业职工：1995年6月30日前连续工龄及同期养老保险缴费年限可计入；

• 私营及个体经济人员：1996年7月1日前养老保险缴费年限可计入。

二、最低缴费年限要求

1. 总年限

参保职工需累计缴费满25年，其中实际缴费年限不得低于5年，剩余年限由视同缴费年限补足。

2. 调整后标准

• 2024年1月1日前退休 ：男性需累计缴费满25年；

• 2024年1月1日后退休 ：男性需累计缴费满30年，女性仍为25年。

三、特殊情况处理

1. 未缴足年限补缴

达到退休年龄但未缴足最低年限的职工，需以2024年全市职工平均工资为基数，按8%比例一次性缴足，费用纳入统筹基金。

2. 统筹区外缴费年限

参加统筹区外医保的缴费年限不计入本地实际缴费年限，但可计入视同缴费年限。

四、政策调整说明

• 最低年限调整 ：2022年1月起，男性职工最低缴费年限由25年调整为30年，女性仍为25年，调整后逐步实施。

• 逐年递增机制 ：2026年起，每年为达到退休年龄的男职工增加1年缴费年限，至2028年男性需满28年。

以上政策适用于2022年1月1日及以后退休的职工，此前参保人员需关注政府公告获取过渡期细则。