若首次参保日期填写错误，可通过以下步骤处理：

一、确认错误类型及所需材料

1. 单位填报错误

若因单位在参保登记时填写错误，需提供原始参保申请表、第二代身份证原件及复印件、单位情况说明等材料。

2. 户籍信息错误

若参保日期与户籍信息中的出生日期不符，需向户籍管理部门申请《公民身份证号码更正证明》。

3. 其他特殊情况

• 福利待遇受影响（如退休年龄计算）时，需额外提供退休证、户籍证明等材料。

二、向社保部门申请更正

1. 提交申请

携带身份证、社保卡、相关证明材料原件及复印件，前往当地社保经办机构（如人力资源社会保障局）提交书面申请。

2. 填写表格

根据社保机构要求填写《身份证信息变更表》或《退休人员基本信息变更表》。

3. 审核流程

社保机构将核实材料真实性，若确认错误则进行更正。若因系统或政策限制无法直接更正，可申请数据合并或缴重退付。

三、特殊情况处理

• 影响退休资格 ：若首次参保日期导致退休年龄计算错误，需通过社保局复查或法律途径解决。

• 补缴费用 ：若因日期错误导致社保中断，需补缴欠费并调整缴费记录。

• 灵活就业人员 ：需咨询当地社保机构，部分地区允许通过线上渠道申请变更。

四、注意事项

1. 时效性 ：建议在发现错误后尽早申请，避免影响后续社保待遇（如养老金计算）。

2. 保留证据 ：保留所有沟通记录和投诉材料，以备后续维权使用。

3. 法律途径 ：若社保机构拒绝更正，可向上级部门投诉或咨询律师。

通过以上步骤，可有效更正首次参保日期错误，确保社保权益不受影响。