公司缴纳的职工医保主要用于以下方面，具体使用方式如下：
一、医保账户结构
职工医保分为 统筹账户 和 个人账户 两部分：
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统筹账户 ：由单位缴费（6%-10%）和个人缴费（2%）共同构成，主要用于支付住院费用、部分门诊大病费用及应急储备金。
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个人账户 ：单位缴费中划入20%-40%（比例因年龄调整），个人缴费2%，用于支付门诊自付费用、药店购药及部分体检费用。
二、主要使用场景
- 住院报销
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在定点医院就医时，持医保卡完成挂号、就诊，自付部分由个人账户或现金支付，医保报销部分由医保和医院直接结算。
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急诊抢救等特殊情况下，可在指定地点办理病种认定后使用医保卡结算。
- 门诊费用报销
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部分城市支持门诊直接刷卡结算，个人自付部分由医保报销，门诊挂号费、检查费可刷卡支付。
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需注意：美容、整容等非疾病治疗类项目通常不在报销范围内。
- 药店购药
- 可使用医保卡在定点零售药店购买准字号药品、医疗器械及消毒用品，直接刷卡结算。
- 健康体检与疫苗接种
- 用于支付定点医疗机构的健康体检费用及二类疫苗费用。
三、使用注意事项
- 时间限制
- 医保通常在缴费次月生效，既往医疗费用无法报销。
- 地区差异
- 报销比例、起付线等具体标准因地区政策不同而有所差异，建议提前咨询当地医保部门。
- 禁止套现
- 医保卡资金仅限指定用途，严禁用于其他消费或提现。
- 家庭共济功能
- 部分城市（如浙江、广州）允许绑定配偶、父母、子女等近亲属使用个人账户资金，但住院费用仍需本人结算。
四、特殊情况处理
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异地就医 ：需提前备案，按当地政策确认报销比例。
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医疗费用垫付 ：出院时结算自付部分，医保报销部分由医院垫付。
以上内容综合了医保政策通用流程及各地实践，具体操作以参保地最新规定为准。
