职工停保后转为灵活就业的程序可分为以下几个步骤，综合多个权威信息源整理如下：
一、办理职工社保停保手续
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终止劳动关系 ：与原单位解除或终止劳动合同，单位需在30日内向社保经办机构办理停保手续。
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提交停保申请 ：单位需提交《个人与单位解除劳动合同证明》《养老保险手册》等材料。
二、转移社保账户
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选择缴费地 ：将社保关系转移到户籍所在地或经常居住地社保经办机构。
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办理转移手续 ：
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携带身份证、社保卡或居住证原件，到当地社保中心办理转移登记。
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部分地区支持线上办理（如“海易办”APP或当地社保平台），需填写个人信息并上传证件。
三、选择并缴纳社保
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确定缴费档次 ：灵活就业人员可选择参加基本养老保险和医疗保险，或仅参加其中一种。
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缴费方式 ：
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按月、按季或按年缴纳，需通过社保中心、银行或第三方平台（如“海易办”）办理。
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缴费基数通常以上一年度当地社平工资为基准，缴费比例分为80%和100%两档。
四、补缴欠费（如适用）
若转移或缴费期间出现欠缴，需到社保中心补缴相关费用，并提供欠费证明。
注意事项
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灵活就业社保待遇 ：不包含工伤、失业和生育保险，仅提供基本养老和医疗保险。
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时间节点 ：建议离职后30日内办理转移手续，避免影响后续社保待遇。
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地区差异 ：具体流程和材料可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。
通过以上步骤，职工可顺利将职工社保转为灵活就业社保，确保社保权益的连续性。
