根据广州市社保政策，职工医保停缴一年后是否可以补缴，需根据具体情况判断：
一、补缴可能性
- 单位原因导致的断缴
若因单位未缴导致断缴，单位需补缴欠费、利息及滞纳金，职工个人部分由单位承担。补缴后，缴费年限可累计，但中断期间发生的医疗费用需由单位承担。
- 个人原因导致的断缴
-
若职工个人未按时缴费，通常无法补缴，需自行承担断缴期间的医疗费用。
-
若因灵活就业身份中断（如辞职、自主创业等），则无法补缴，需按新参保人员待遇处理。
二、补缴条件与待遇恢复
- 补缴时间限制
-
单位欠缴：需在欠缴次月开始补缴，3个月内补缴可恢复待遇，超过3个月需重新参保。
-
个人欠缴：无法补缴，需自行承担医疗费用。
- 缴费年限与待遇计算
-
补缴后缴费年限可累计，但中断期间待遇不享受（如住院报销）。
-
若补缴后满15年且退休，可正常领取养老金。
三、特殊情况处理
-
灵活就业人员 ：断缴后无法补缴，需重新参保。
-
跨统筹地区转移 ：转移接续时中断缴费3个月内的可补缴，超过3个月需按新参保地政策执行。
四、建议操作步骤
-
确认断缴原因（单位或个人）。
-
联系单位补缴（单位欠缴）或咨询社保机构（个人欠缴）。
-
补缴后关注医保待遇恢复时间（通常为次月）。
五、注意事项
-
补缴期间发生的医疗费用由单位或个人承担，不享受报销。
-
若断缴超过1年，需重新参保并计算6个月等待期。
以上信息综合自广州市医疗保障局及相关部门政策，具体操作请以实际为准。
