根据我国现行社保政策，灵活就业人员缴纳的社保在一般情况下 不可退还 ，但存在以下特殊情形可办理退保或部分退还：
一、不可退还的情形
- 正常参保期间
若在缴费期间内主动停止缴费，社保将进入暂停状态，但不会直接退还已缴费用。
- 缴费满15年且退休
若达到法定退休年龄且累计缴费满15年，可按月领取养老金，无需退保。
二、可退还的情形
- 参保人死亡
个人账户余额可依法继承。
- 出国定居或改变国籍
可申请退还个人账户资金。
- 重复参保且结束劳动关系
若存在多地重复参保，可办理参保关系注销后申请退款。
- 退休未满15年
可选择继续缴费至满15年，或转入城乡居民养老保险，仅退还个人账户资金。
三、注意事项
-
统筹账户资金不可退 ：灵活就业社保中，单位缴费的12%进入统筹账户，个人缴费的8%进入个人账户，个人账户资金可退还，但统筹账户部分无法退还。
-
退保损失较大 ：实际退保金额通常为已缴金额的40%-60%（如交2万仅退8000元），建议谨慎考虑。
-
建议保留缴费记录 ：若未来有重新就业或购房等需求，社保缴费记录可能对权益保障有帮助。
综上，灵活就业社保仅交一年通常无法直接退保，但可通过上述特殊途径处理。建议根据自身情况权衡利弊，避免因短期决策影响长期保障。
