职工医保断缴一个月后补缴是否有效，需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：

一、补缴后待遇恢复规则

1. 连续缴费满3个月内的补缴

若职工医保断缴时间在3个月以内（含3个月），补缴后不设待遇等待期，缴费当月即可恢复享受医保待遇，且中断期间的待遇可追溯享受。

2. 连续参保年限的影响

• 若职工已连续参保满2年（含2年），因就业等个人状态变化中断缴费3个月以内，补缴后同样不设等待期。

• 若中断缴费超过3个月，需重新参保并连续缴费满3个月才能享受待遇，期间无法享受医保报销。

二、补缴的必要性

1. 避免长期断缴影响

长期断缴可能导致累计缴费年限不足，影响退休后医保待遇（如养老金计算）。

• 若断缴超过3个月且未补缴，重新参保后需再缴费满6个月才能享受待遇。

2. 医疗费用自费风险

断缴期间发生的医疗费用需自费，且可能降低报销比例。

三、操作建议

1. 及时补缴

建议断缴后尽快补缴，避免影响医疗需求和待遇恢复。

2. 保留就医记录

补缴后若需追溯享受中断期间的待遇，需提供完整就医记录。

四、特殊情况说明

• 灵活就业人员 ：断缴超过3个月需重新参保，次月15日恢复待遇，但存在6个月等待期。

• 单位缴费中断 ：因单位原因断缴，需单位补缴，个人无权单独补缴。

综上，职工医保断缴一个月后补缴是有效的，但需注意补缴时间与连续参保年限的要求，避免影响长期医疗保障权益。