根据我国社保政策，灵活就业人员社保缴纳方式需根据当地政策执行，具体可分为以下情况：

一、灵活就业人员社保缴纳的基本规定

1. 法定社保种类

灵活就业人员需参加 养老保险 和 医疗保险 ，这是法律规定的最低参保要求。

2. 其他险种情况

• 失业保险 ：仅广东等少数地区试点允许单独缴纳；

• 工伤保险和生育保险 ：通常需以单位名义缴纳，个人无法单独参保。

二、只缴纳医疗保险的可行性

1. 政策允许性

全国大部分地区允许灵活就业人员 单独缴纳医疗保险 ，但需符合当地政策规定。

2. 操作方式

• 登录当地社保平台，选择“灵活就业人员参保登记”；

• 在险种选择中仅勾选“医疗保险”，放弃其他险种。

三、注意事项

1. 地区差异

• 部分城市（如深圳）允许灵活就业人员自主选择缴纳养老或医保，但需通过系统勾选；

• 其他地区可能要求必须同时缴纳养老和医疗保险。

2. 法律约束

• 若用人单位为员工缴纳社保，员工无法要求单位仅缴纳医疗保险；

• 仅缴纳医疗保险可能影响未来养老金待遇。

3. 缴费基数与待遇

• 缴费基数需符合当地规定，通常与工资挂钩；

• 医疗保险可享受门诊、住院等医疗保障，但退休后待遇可能低于职工医保。

四、建议

1. 咨询当地社保局

由于各地政策存在差异，建议通过12333或当地社保官网核实具体操作流程及参保条件。

2. 综合评估需求

若仅需医疗保障，可优先选择医疗保险；若考虑未来养老，建议同时缴纳养老保险。

以上信息综合了全国及部分地区的政策规定，具体以当地最新政策为准。