关于职工医保缴纳15年后辞职的处理方式，结合不同地区政策及个人情况，可参考以下解决方案：
一、灵活就业人员参保
- 办理停保手续
原单位需通过社保经办机构或线上平台（如“湖北医疗保障”小程序）为离职人员办理停保手续，并完成当月缴费申报。
- 选择参保方式
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本地灵活就业 ：在户籍或居住地以灵活就业人员身份参保，需按月缴纳医保费用并享受待遇。
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城乡医疗保险 ：若无法立即找到工作，可参加新农保或新型农村合作医疗保险（需符合参保条件）。
二、转移户籍参保
- 将社保关系转回户籍地
若户籍不在原单位所在地，需办理养老保险和医疗保险的转移手续，之后以个人身份继续缴纳。
- 注意事项
- 转移后需在户籍地办理退休手续，若希望继续在原参保地退休，则需保持缴费年限满15年。
三、特殊情况处理
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失业人员 ：若符合领取失业保险金条件，医保费用由失业保险基金代缴。
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经济困难 ：可咨询当地社保部门，了解是否可暂停缴费（部分地区允许保留权益）。
四、法律依据与建议
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法律依据 ：根据《社会保险法》第三十二条，社保关系随人员转移，缴费年限累计计算。
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建议 ：优先选择在原参保地以灵活就业身份续保，若需退休则转移户籍；若经济紧张可暂缓缴费，但需保留参保权益。
（注：具体操作流程可能因地区政策差异略有不同，建议办理前咨询当地医保部门或官方平台。）
