关于公司缴纳养老保险满15年后的处理方式，结合相关法律规定和实际情况，可分为以下几种情况：
一、单位缴费义务
- 继续缴费至退休
根据《社会保险法》第十条规定，职工在职期间单位需持续缴纳养老保险，直至职工退休。即使累计缴费满15年，单位仍需履行缴费义务。
- 特殊情况处理
- 若单位因经营困难等特殊原因无法继续缴费，需按照规定补缴或终止缴费，并可能面临滞纳金或行政处罚。
二、个人缴费选择
- 继续缴费
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缴费年限与待遇 ：个人可选择继续缴费，且遵循“多缴多得”原则，缴费基数越高、年限越长，退休后养老金待遇越高。
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灵活就业人员 ：以灵活就业身份参保者，满15年后可自愿选择是否继续缴费。
- 停止缴费
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允许停缴 ：个人缴费满15年后，若无继续缴费意愿或经济压力，可申请停止缴费。
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影响待遇 ：停止缴费会导致个人账户停止积累，退休后领取的养老金可能降低。
三、其他注意事项
- 养老金计算
养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，计算公式为：
$$
\text{每月养老金} = \text{月基础养老金} + \text{月个人账户养老金} $$
其中基础养老金与缴费基数、当地平均工资等因素相关，个人账户养老金则与缴费年限和缴费基数挂钩。
- 政策咨询与补缴
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若因单位原因未缴满15年，可咨询当地社保部门了解补缴政策，包括延长缴费、转入其他养老保险或一次性补缴等。
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补缴时需提供相关证明材料，如工资证明、身份证明等。
总结
公司缴纳养老保险满15年后，单位仍需继续缴费至退休。个人可根据经济状况选择继续缴费或停止缴费，但需注意停止缴费对养老金待遇的影响。建议结合自身情况，咨询社保部门或专业机构，制定最优方案。
