职工医保的最低缴费比例根据参保类型和地区政策有所不同，具体如下：

一、职工医保缴费比例

1. 单位缴费比例

• 一般企业：按职工缴费基数的8%缴纳（含生育保险）

• 特殊群体：

• 困难企业：按全省平均工资的60%为基数，单位缴费5%

• 失业人员：按全省平均工资的60%为基数，单位缴费9%

• 无雇工个体户/灵活就业人员：按全省平均工资的60%为基数，缴费4%

2. 个人缴费比例

• 一般职工：按本人上年度月平均工资的2%缴纳

• 特殊群体：灵活就业人员可能享受更高比例补贴（如5%或8%）

二、缴费基数限制

• 下限 ：按上年度全省职工月平均工资的60%确定，低于此标准的地区会执行更低的缴费基数（如5000元、6056元等）

• 上限 ：按上年度全省职工月平均工资的300%确定，高于此标准的部分不纳入缴费基数

三、地区差异示例

• 成都市 ：灵活就业人员最低缴费基数为4511元（2024年数据），上限22555元，个人按2%缴费

• 保定市 ：2024年最低缴费基数6056元，灵活就业人员按6%缴费

• 2025年最新政策 ：灵活就业人员费率调整为8.5%，个人缴费2%

四、注意事项

1. 实际工资与缴费基数 ：个人缴费基数以实际工资为准，但不得低于或高于规定比例

2. 待遇影响 ：缴费基数越高，退休后个人账户返还金额越多（如每月400元对应2万元缴费基数，100元对应5000元）

3. 政策调整 ：不同城市可能存在差异，建议以当地最新政策为准

综上，职工医保个人最低缴费比例普遍为2%，但具体执行可能因地区政策、缴费基数及参保类型有所调整。