灵活就业和职工社保的相同点主要包括以下几个方面：
- 养老保险类别与待遇 ：
- 灵活就业人员与职工缴纳的养老保险都属于基本养老保险范畴，待遇相同。具体包括养老待遇和医疗待遇，在缴纳期间是相同的。
- 养老金计算方法 ：
- 养老金的计算方法相同，均基于缴费年限、缴费基数和当地平均工资等因素。养老金分为基础养老金和个人账户养老金两部分进行计算。
- 退休条件 ：
- 无论是灵活就业人员还是职工，都需要累计缴纳满15年养老保险，并且达到法定退休年龄，方可办理退休并领取养老金。
- 医疗保险类别与待遇 ：
- 灵活就业人员与职工所缴纳的医疗保险都属于基本医疗保险范畴，待遇相同。医疗保险的退休条件也相同，需要累计缴纳满足一定年限后，在办理退休后不再缴纳医疗保险，终身享受医保待遇。
- 风险承担 ：
- 灵活就业人员如果发生意外安全问题，继承人只能得到个人缴纳灵活就业社保费用的40%，其余60%虽然是自己缴纳的，但在统筹基金账户里面不能取出。
综上所述，灵活就业和职工社保在养老保险和医疗保险的类别、待遇、计算方法以及退休条件上存在较多相同点，但在缴费比例、险种以及风险承担方面存在一定差异。建议根据个人实际情况和需求选择适合的社保缴纳方式。
