灵活就业人员养老保险是否需要报停，需根据参保状态和未来规划综合判断，具体说明如下：

一、是否需要报停的情况

1. 临近退休且无其他养老保险

若灵活就业人员已累计缴费满15年且接近法定退休年龄（男性60岁、女性55岁），可停止缴费等待退休，无需报停。

2. 主动中断缴费

可根据自身经济状况选择中断缴费，但需注意：

• 停止缴费后，医保将停止享受，断缴1个月以上将无法报销医疗费用；

• 断缴期间个人账户不再计息，但缴费年限会累计计算，退休后仍可按月领取养老金。

二、无需报停的情况

1. 持续缴费至退休

只要持续缴费满15年，无需提前报停，退休后自动开始领取养老金。

2. 重新就业或转入其他保险

若重新就业或转入职工基本养老保险，需先办理社保暂停手续，待新参保单位办理参保登记后恢复缴费。

三、注意事项

1. 断缴影响

• 医疗保险断缴1个月以上将无法享受门诊和住院报销；

• 建议保留1-2年缴费记录，避免影响未来养老金计算（各地政策可能差异较大）。

2. 操作建议

• 停保可通过当地社保局官网或线下渠道办理，需提交个人信息并确认停保生效时间；

• 若需恢复缴费，可随时办理参保登记。

3. 政策依据

根据《社会保险法》规定，基本养老保险实行个人账户累计缴费年限与基础养老金、个人账户养老金相结合的计发机制，缴费年限越长，养老金待遇越高。

综上，灵活就业人员无需强制报停养老保险，但需根据自身情况合理规划缴费与退休安排。