男性60岁，女性50岁或55岁
个人灵活就业的退休规定如下：
- 法定退休年龄 ：
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男性 ：60岁退休。
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女性 ：
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从事管理岗位或技术岗位的55岁退休。
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其他情况50岁退休。
- 延迟退休 ：
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从2025年1月1日起，灵活就业人员的退休年龄将逐步延迟。
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男性和原法定退休年龄为55周岁的女性，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至63周岁和58周岁。
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原法定退休年龄为50周岁的女性，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。
- 最低缴费年限 ：
- 灵活就业人员的社保最低缴费年限从现行的15年逐步提高到20年，这一变化将从2030年开始正式实施，直至2039年12月达到20年的最低缴费年限。
- 弹性退休 ：
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灵活就业人员可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。
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灵活就业人员也可以选择弹性延迟退休，延迟时间同样不超过三年。
- 社保补贴 ：
- 符合条件灵活就业人员可以申请社保补贴，但需满足一定条件，如女性年满40岁以上、男性年满50岁以上等，最长可享受5年补贴。
- 缴费基数与档次 ：
- 国家设置了多个缴费档次供灵活就业人员选择，通常为社平工资的60%-300%不等，以减轻缴费负担。
建议
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提前规划 ：灵活就业人员应提前核算自己的缴费年限，尽早规划补缴策略，确保在达到退休年龄时满足最低缴费年限要求。
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了解政策 ：密切关注社保政策的变化，了解最新的退休年龄、缴费年限和社保补贴等规定，以便及时做出调整。
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保持连续缴纳 ：尽量保持社保连续缴纳，避免因断缴导致待遇受损。
这些规定旨在适应人口老龄化带来的挑战，同时保证养老保险基金的长期健康运行，确保灵活就业人员的退休权益。
