灵活就业人员选择停保的原因是多方面的，主要包括以下几点：
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缴费压力大 ：灵活就业人员通常没有固定的收入来源，收入水平受到工作时间、工作强度和市场需求等多种因素的影响。他们需要100%自行缴纳社保，这给他们的经济负担带来了很大的压力。例如，外卖骑手等灵活就业者的月收入一般在3000元左右，但每月需要缴纳的社保费用高达1000元以上。
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社保保障年限延长 ：最新的政策规定，灵活就业人员的社保最低缴费年限已经从15年延长到了20年，这意味着他们需要将社保费用一直缴纳到60岁以上才能享受相应的社保待遇。然而，由于工作性质不稳定，许多灵活就业人员很难保证自己在同一城市、同一岗位上工作到60岁，这增加了他们参保的不确定性和对未来的疑惑。
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延迟退休政策 ：延迟退休政策的出台让灵活就业人员感到无奈和失望，因为他们需要多缴纳5年社保，且回本时间推迟。例如，男性60岁退休约68岁回本，延迟退休后至少要活到70多岁才能回本，部分人员觉得自己难以活到回本年龄，继续缴纳不划算。
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社保待遇及保障范围有限 ：灵活就业人员即使缴纳100%社保，通常只能享受医疗和养老两大保障，缺乏失业、工伤等方面的保障。这使得部分人员认为缴纳社保的性价比不高。
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经济压力和生活不确定性 ：灵活就业人员面临的经济压力较大，如房贷、车贷、家庭日常开销等。在收入不稳定的情况下，他们往往优先保障基本生活和偿还债务，不得不停缴社保。
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对社保制度认知不足 ：部分灵活就业人员对社保制度缺乏深入了解，认为缴纳社保对未来保障的作用有限，甚至存在误解。这种认知不足导致他们对社保缴费缺乏积极性，从而选择停缴。
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政策变化带来的不确定性 ：社保政策的调整对灵活就业人员的影响不容忽视，如缴费基数的上涨、缴费年限的延长等，这些都增加了他们的不确定性和担忧。
综上所述，灵活就业人员选择停保的原因是多方面的，包括经济压力、社保保障年限延长、延迟退休政策、社保待遇及保障范围有限、对社保制度认知不足以及政策变化带来的不确定性等。这些因素共同作用，使得灵活就业人员在面对社保缴费时感到压力巨大，从而做出停保的选择。
