根据我国社保政策，灵活就业人员参加的医保是否包含生育险，需根据具体情况判断：

一、灵活就业医保通常不包含生育险

1. 基本政策规定

灵活就业人员以非全日制、临时性等形式就业，其社保缴纳通常仅包含 医疗保险 和 养老保险 ， 生育保险 不在其保障范围内。

2. 生育津贴的获取条件

若需享受生育津贴，需以 职工身份 参加 职工基本医疗保险 ，且需同时缴纳社保满12个月。

二、部分地区灵活就业医保的补充措施

1. 合并实施情况

郑州、洛阳等地自2021年起将生育保险与职工医保合并实施，灵活就业人员参加职工医保时同步参保生育保险，但需以 单位名义 缴费，个人无需承担费用。

2. 特殊政策说明

• 配偶共享待遇 ：部分城市（如石家庄）允许灵活就业人员以个人身份参保生育保险，但仅能使用配偶的生育津贴，且个人无需缴费。

• 费用标准 ：生育医疗费用报销限额为顺产1150元、剖腹产2150元（均含350元产前检查费）。

三、建议与注意事项

1. 确认参保类型

通过当地医保部门或官方渠道确认是否属于合并实施地区，或咨询代缴公司了解具体政策。

2. 生育津贴申请条件

若符合条件，需提供生育证明、医疗费用发票等材料向单位或医保部门申请，费用由统筹基金支付。

3. 替代方案

可选择购买商业生育保险作为补充，但需额外缴费。

总结

灵活就业医保是否包含生育险取决于当地政策及参保方式。建议优先通过官方渠道核实最新政策，避免因信息差异影响权益。