关于职工医保缴费不足12个月时生育津贴的申领问题，不同地区的政策存在差异，具体如下：
一、申领条件
- 连续缴费时间要求
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多数地区要求用人单位为职工连续缴纳生育保险满 9个月 ，即可申领生育津贴。
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若连续缴费满12个月，则直接由生育保险基金支付；若不足12个月但累计缴费满12个月，生育津贴由基金补支。
- 特殊情况处理
- 若生育时缴费不足12个月，但分娩后12个月内累计缴费满12个月，部分地区（如上海、南通、深圳）允许申领。
二、所需材料
- 基础材料
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《生育保险待遇申请表》（需在医保部门官网下载或窗口领取）。
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身份证原件及复印件。
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社会保障卡。
- 补充材料
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《出生医学证明》原件及复印件。
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结婚证、户口本（部分地区要求）。
三、申领流程
- 线上申请
- 通过当地医保局官网提交申请表及相关材料。
- 线下办理
- 携带材料至医保经办机构窗口提交申请。
四、注意事项
- 时间限制
- 需在分娩次日起 3年内 申请，超过时效可能影响申领。
- 异地就医结算
- 异地就医时，生育津贴可参照参保地政策结算，具体以参保地医保规定为准。
- 欠费处理
- 若期间存在欠费补缴，补缴时间不计入连续缴费时间。
五、示例（以广州为例）
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正常申领 ：分娩时用人单位已连续缴费满9个月，直接由基金支付津贴。
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补缴后申领 ：分娩时缴费不足9个月，但累计缴费满12个月后，由基金补支。
建议职工生育前咨询当地医保部门，确认具体政策及材料要求，避免遗漏。
