职工医保使用个人账户支付的费用并不属于报销范畴，因为这些费用实际上是从个人的工资中扣除的。只有使用单位缴纳的统筹账户资金进行支付的部分才被称为报销。
关于职工医保的报销，主要涉及以下几种情况：
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普通门诊 ：当个人自付部分超过2000元时，超出部分可以使用统筹账户进行报销，报销比例通常在70%-90%之间。
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住院费用 ：住院费用自付部分超过2000元后，也可以使用统筹账户进行报销，具体报销比例依据不同年龄段和医院级别会有所不同，一般70周岁以下的退休人员住院费用超过1300元部分可报销70%，超过1300元部分可报销80%。
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异地就医 ：
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先垫付后报销 ：参保人员需要在参保地医保经办部门办理异地就医登记备案手续，就医后先自行垫付费用，再携带相关票据到参保地医保经办机构办理报销。
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直接结算 ：如果参保地与就医地实现医保联网结算，参保人员只需按当地医保相关规定办理异地就医手续，然后到就医地刷医保卡即可直接结算医疗费用，无需垫付后报销。
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未备案的急诊就医 ：因突发情况未备案的，在异地医保定点医院急诊就医发生的医疗费用，可先行垫付后回参保地申请报销。
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材料准备 ：
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门诊费用报销 ：需要提供门诊病历、费用清单明细汇总表、发票收据、投保人身份证原件等材料。
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住院费用报销 ：需要提供住院病历、费用清单明细汇总表、发票收据、投保人身份证原件、银行存折或信用卡原件等材料。
- 特殊情况 ：如发生意外伤害，需要社区或公安盖章的书面声明，仅购买了意外医疗保险的患者才能报销相关费用。
建议在实际操作中，参保人员应提前了解并确认当地的医保政策和报销流程，以确保能够顺利享受到医保待遇。
