北京医保确实存在视同缴费年限的规定，但与养老保险的视同缴费年限有所不同。以下是具体说明：

一、医保视同缴费年限的认定范围

1. 参保人员类型

包括城镇职工（含灵活就业人员）、机关事业单位公费医疗人员、原外埠户籍在职职工等。

2. 认定条件

• 时间范围 ：需在北京市医疗保险制度实施前参加工作，并连续工龄或工作年限满一定年限（如5年）。

• 地区政策差异 ：例如北京要求实际缴纳或补缴满5年，而其他地区可能要求更长时间。

3. 不计入缴费年限的情况

• 私营企业、非全日制从业人员等灵活就业人员的工龄通常不计入医保视同缴费年限。

二、与养老保险视同缴费年限的区别

1. 养老保险

通常将1978年前的工龄或国家规定的连续工龄视同缴费年限，与医疗保险的认定标准不同。

2. 医疗保险

无明确“视同缴费年限”概念，只要参保期间持续缴费即可享受待遇。但部分地区（如北京）对特定历史时期的工龄有认定规则。

三、实际应用中的注意事项

• 时间节点 ：以北京市为例，2005年3月31日前参加工作且缴费满5年的工龄可视同缴费年限。

• 材料要求 ：需提供劳动合同、工资发放记录等材料证明工龄连续性。

• 影响退休待遇 ：视同缴费年限与实际缴费年限共同计算个人账户累计储存额，但仅影响基础养老金计算，不直接影响个人账户养老金。

四、特殊情况处理

• 中断缴费 ：若缴费年限中断，需补缴满规定年限后方可认定视同缴费年限。

• 政策调整 ：不同年份政策存在差异，建议办理退休前咨询当地医保部门。

综上，北京医保的视同缴费年限需结合参保时间、缴费记录及地区政策综合认定，与养老保险的认定标准存在明显差异。