灵活就业社保和职工社保之间是可以相互转移的 。当灵活就业人员找到工作后，可以通过企业来缴纳社保，此时可以将灵活就业的社保转入到企业继续参保。而从企业的社保转为灵活就业的社保，需要先将社保转移到户籍所在地，然后才能按照灵活就业的方式缴纳社保。此外，职工社保也可以转变成灵活就业社保，转换后所缴纳的年限也会累计计算。
具体操作步骤如下：
灵活就业人员找到稳定的工作，并与单位签订了劳动合同。
个人需要停止灵活就业社保的缴纳。
由单位开始缴纳职工社保，并将个人的社保信息进行合并。
灵活就业人员需要先将社保转移到户籍所在地。
然后按照灵活就业的方式缴纳社保。
需要注意的是，在转换社保时，应确保社保关系的连续性和完整性，以便能够顺利享受社会保险待遇。
能 北京医保个人账户中的资金 是可以取出的 。具体来说，北京医保个人账户里的钱可以通过北京银行的存折取出，并且这一政策在全国范围相对特殊，其他城市的医保个人账户通常是封存的，不能提现。 医保账户的资金主要用于支付参保人员的医疗费用，但个人账户中的资金可以用于其他用途，如自主消费。在特定情况下，医保卡里的钱也可以取现，例如参保人突发死亡，其继承人可以提取医保卡里的资金；或者参保人离开参保城市
灵活就业社保和农村社保的划算性需根据个人实际情况综合判断，以下是关键对比分析： 一、保障内容差异 灵活就业社保 养老 ：需缴满15年，退休后按月领取基础养老金+个人账户养老金（约996元/月，按湖南数据计算） 医疗 ：按职工标准缴费，报销比例较高 其他 ：包含失业、工伤保险等 农村社保（城乡居民养老保险） 养老
可以分开缴纳 灵活就业人员的医保和社保是否需要分开缴纳，需根据个人就业状态和地区政策判断，具体说明如下： 一、灵活就业人员参保选择 医保与社保可分开缴纳 灵活就业人员可根据自身需求选择仅缴纳医保或同时缴纳社保（养老+医疗）。部分地区允许灵活就业人员以“灵活就业”身份单独参保，需向户籍所在地社保机构办理。 部分地区强制要求同时缴纳 部分城市（如北京、上海）规定灵活就业人员必须同时缴纳社保和医保
根据北京医保政策，职工医保卡里的钱能否取出需根据具体情况判断，具体说明如下： 一、一般情况下不可直接取现 账户性质限制 北京医保个人账户资金实行 记账管理 ，仅限 医疗消费和药店购药 使用， 不可直接提取现金 。 全国统一规定 全国大部分地区的医保个人账户资金均 封存状态 ，仅限定点医疗机构和药店消费，禁止直接取现。 二、特殊情况下可支取 参保人死亡 继承人可凭死亡证明办理支取手续
大约为50%-70% 北京早产儿保温箱的报销比例 大约为50%-70% ，具体比例取决于所在医院的等级以及是否及时参保等因素。 医院等级影响 ： 在省一级医院，报销比例通常较高，可以达到9成左右。 在市三级医院，报销比例则相对较低，一般为60%-70%。 参保时间影响 ： 新生儿在出生后三个月内参保的，可以享受相应的医疗待遇，报销比例和范围可能更优。 如果新生儿在出生后三个月以上参保
灵活就业人员社保和公司社保的主要区别体现在以下几个方面： 缴纳主体 ： 公司社保 ：由公司和员工共同缴纳，企业支付大部分费用，个人只需承担一小部分。 灵活就业社保 ：全部费用都由个人承担，没有单位分摊。 缴费比例和基数 ： 公司社保 ：养老保险企业缴费比例为16%，个人为8%；医疗保险企业缴费比例为8%，个人为2%。缴费基数通常为员工的实际工资，可在当地最低基数和最高基数之间选择。
没有冲突 社保灵活就业与职工社保 不存在冲突 ，它们都属于中国社会保障体系的一部分，并且可以相互转换或合并计算。以下是它们之间的主要区别和联系： 保险项目 ： 职工社保 ：包括养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险。 灵活就业社保 ：主要包括养老和医疗两项保险，生育保险已并入医疗保险。 缴费方式 ： 职工社保 ：单位和个人共同缴纳，单位缴纳16%（进统筹账户）
灵活就业人员是否可以转为城乡居民社保，需根据参保类型和年龄条件综合判断，具体规定如下： 一、基本条件 年龄要求 需达到法定退休年龄（男性60岁、女性55岁或50岁，具体以当地政策为准）。 缴费年限要求 若累计缴费年限不足15年，需转入城乡居民养老保险。 二、转移规则 职工养老保险转城乡居民养老保险 转移内容 ：仅转移个人账户资金，统筹账户不转移。 办理时间
可以 北京医保个人账户的余额 是可以提取的 。具体提取方法和条件如下： 直接提取 ： 参保人员可以携带本人的医保存折和身份证去北京银行办理提取手续。 部分银行提供了自助机取款服务，参保人员可以使用医保存折在自助机上进行取款。 特定情况下的提取 ： 长期异地就医 ：对于已办理长期异地就医确认手续的参保人，可以凭相关资料办理个人账户支取手续。 参保人去世 ：如果参保人去世
可以合并 灵活就业社保与单位社保在养老保险和医疗保险的缴费年限和待遇计算上是可以合并的，具体说明如下： 一、合并的可行性 缴费性质一致 两者均属于城镇职工养老保险体系，灵活就业社保（养老+医疗）与单位缴纳的职工社保在本质上是相同的社保类型。 年限累计计算 若存在缴费时间重叠或连续缴费的情况，两者年限可累计计算。例如，某人先在单位缴纳社保13年，后转为灵活就业者并继续缴费
韶关不是潮汕地区，而是广东省北部的一个地级市，具有以下特征： 地理位置 韶关位于广东省北部，地处武江、浈江、北江三江交汇处，属于珠江三角洲北翼城市，是连接珠三角与湘赣地区的重要枢纽。 文化背景 韶关是客家文化的聚集地，拥有中国优秀旅游城市、全国卫生城市等称号，是客家话和粤语并存的语言环境。 部分历史记载显示，韶关曾是禅宗文化祖庭和唐代名相张九龄的故乡。 与潮汕的关系 潮汕地区包括汕头、潮州
能 灵活就业社保和农村社保是可以合并的 。灵活就业社保和农村社保都属于社会保险范畴，符合条件的人员可以同时缴纳两项社保，实现合并缴纳。合并缴纳社保可以达到社保保障的叠加效果，提高参保人的社保待遇，并且方便参保人的管理和操作。 需要注意的是，在进行合并缴纳前，一定要咨询专业人士或相关机构的意见，确认自己的具体情况和条件是否符合相关的规定和要求。此外，虽然农村养老保险和城镇居民养老保险已经合并
北京医保个人账户余额是指职工医保个人账户中的资金总额，具体构成和用途如下： 一、余额构成 个人缴费部分 职工医保采用个人缴费8%、单位缴费20%的缴费模式，其中个人缴纳的8%直接进入个人账户，用于支付门诊费用、药店购药等。 单位缴费划入部分 单位缴纳的医保费用中，按比例划入个人账户（通常为40%-50%），用于补充个人账户资金。 利息收入 个人账户资金按银行同期存款利率计息
根据国家相关法律法规和最新政策，灵活就业人员 不可以 通过挂靠公司的方式缴纳社保。以下是具体说明： 一、挂靠社保的违法性 虚构劳动关系 挂靠社保本质上是虚构劳动关系以获取社保待遇，违反了《社会保险法》《劳动法》等法律规定，属于骗保行为。 政策明确禁止 2022年4月起，多地政府明确禁止灵活就业人员以任何形式挂靠公司缴纳社保，2025年2月人社部再次重申此规定。 二、灵活就业人员的合法参保方式
当灵活就业人员与公司同时缴纳社保且出现重复缴费时，处理方式如下： 一、退费原则 重复缴费部分的处理 仅退还灵活就业人员个人缴费的部分，企业缴费部分不予退还。 退费比例差异 若灵活就业人员缴费基数高于企业缴费基数，退费时仍按实际缴费比例计算个人账户金额。 二、具体退费情形 灵活就业人员缴费与企业缴费重复 退付灵活就业人员个人缴费部分（如灵活就业养老保险8%+医疗保险8%）。 银行代扣缴费重复
不会 北京职工医保账户余额不会在每年年底清零 。根据我国现行医保政策，职工基本医疗保险个人账户属于个人及其亲属使用，当年计入账户的资金如果使用不完，其余额仍会留在账户中，下一年度同样可以正常使用。此外，这些资金的本金和利息始终属于个人，可以结转使用和继承。 具体来说，职工医保个人账户包括当年度个人账户和往年累计结余账户两部分。当年度账户资金是在每年7月1日一个医保年度起始时预先计入的
北京医保个人账户余额较少的原因可以从政策调整、缴费标准变化、使用范围限制等多方面分析，具体如下： 一、政策调整导致划入金额减少 单位缴费划入比例调整 自2022年9月起，北京医保个人账户资金构成发生变化：个人缴费2%+单位缴费（35岁以下0.8%、35-45岁1%、45岁以上2%）调整为个人缴费200元+单位缴费0%，单位缴费全部进入统筹基金，个人账户仅保留个人缴费部分
