98天产假,产前15天
2025年生育政策的最新休假时间规定如下:
- 基本产假 :
- 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。
- 难产情况 :
- 难产情况下,增加产假15天。
- 多胞胎生育 :
- 每多生育1个婴儿,增加产假15天。
- 流产情况 :
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怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。
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怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
- 晚育产假 :
- 晚育产假由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
- 工资发放 :
- 产假期间,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
- 生育津贴 :
- 在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
这些规定为女职工提供了较为全面的生育假期保障,并明确了产假期间工资和生育津贴的发放标准。建议各地结合实际情况,制定具体的实施细则。