灵活就业人员参加职工医保后，流产医疗费用的报销政策如下：

一、报销前提条件

1. 参保状态 ：需连续足额缴纳职工医保满9个月，且缴费期间内发生流产相关费用。

2. 待遇范围 ：仅限符合医保目录的流产医疗费用，包括门诊流产、引产等符合生育保险支付范围的项目。

二、报销标准

• 妊娠4个月以下流产 ：定额报销400元；

• 妊娠4个月以上流产（含引产、死胎娩出） ：定额报销900元。

三、报销流程

1. 材料准备 ：需提供身份证、生育服务证、结婚证、流产诊断证明等材料；

2. 就医要求 ：建议在定点医疗机构就诊，费用通过医保直接结算，个人仅需支付自费部分；

3. 申领津贴 ：生育津贴按孕周计算发放，与生育津贴合并实施后，从参保次月起享受待遇。

四、注意事项

1. 地区差异 ：具体报销标准可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地医保部门；

2. 待遇限制 ：不享受生育津贴，仅限医疗费用报销；

3. 其他保险冲突 ：若已享受其他生育相关保险待遇，可能影响本次报销。

五、特殊情况处理

• 断缴影响 ：若中断缴费超过12个月，需连续缴费满13个月才能申领津贴；

• 非定点机构 ：需在医保定点医疗机构就医，非定点机构可能无法直接结算。

综上，灵活就业人员流产医疗费用可通过职工医保报销，但需符合参保条件、选择定点医疗机构，并注意地区政策差异。