宁夏生育津贴的计算方法及相关规定如下：
一、计算公式
生育津贴的计算公式为：
$$
\text{应发生育津贴} = \text{产假天数} \times \left( \frac{\text{参保人员所在单位上年度职工月平均工资}}{30} \right) \times \left( \frac{\text{连续缴费月数}}{12} \right) $$
其中：
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月平均工资 ：以参保人员所在单位上年度职工月平均工资为基数，若本人月平均工资高于或低于上年度职工月平均工资3倍，分别按3倍或60%计算；
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连续缴费月数 ：超过12个月按12个月计算。
二、计发基数调整规则
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上限 ：若单位上年度职工月平均工资高于当地职工月平均工资3倍，则按3倍计算；
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下限 ：若低于当地职工月平均工资60%，则按60%计算；
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无法确定 ：若本人上年月平均工资无法确认，则按当地职工月平均工资计算。
三、特殊情形说明
- 产假天数 ：
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女职工：基础产假90天，增加60天（2024年最新政策），总计158天；
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男职工：配偶未参保时，按上年度平均生育医疗费的50%计发一次性补助金。
- 津贴发放时间 ：
- 生育津贴通常与产假工资合并发放，但具体以单位规定为准。
四、其他注意事项
- 不享受津贴的情形 ：
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财政支付工资的用人单位职工；
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男职工配偶已参保时，男职工不享受津贴。
- 计算周期 ：
- 月平均工资以产假前12个月的缴费数据为准，期间缴费中断则重新计算。
以上信息综合了宁夏回族自治区近年生育保险政策，具体执行以当地最新规定为准。
