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男性职工在满足一定条件下是可以领取生育津贴的 。具体条件包括:
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符合国家计划生育和法定生育条件 :男性职工的配偶必须符合国家或地方规定的生育政策,例如合法结婚、符合计划生育要求,并且已经成功生育或不幸流产。
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职工正常连续缴纳社保10个月以上 :男性职工需要参加生育保险,并且连续缴纳生育保险费满10个月及以上,且不能补缴和断缴。
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用人单位申请 :生育津贴通常由用人单位申请,用人单位在产假期间已给员工足额垫付政策内规定的产假工资,然后去申请生育津贴。
需要注意的是,虽然男性职工可以领取生育津贴,但生育津贴主要是针对女职工产假期间的工资补偿。因此,男性职工在配偶生育期间,如果配偶无工作或未参加生育保险,可以按规定从保险基金中报销费用。
建议男性职工在符合条件的情况下,及时向所在单位或社保局提交申请材料,以便顺利领取生育津贴。