宁夏医保视同缴费年限的规定如下：
一、视同缴费年限的界定
- 时间范围
自2001年1月1日国家实施医疗保险制度改革前，职工符合国家规定的连续工龄或工作年限，可视为医保缴费年限。
- 特殊群体
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机关及事业单位人员 ：2014年10月1日社保并轨改革前的实际工作年限计入医保视同缴费年限。
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企业职工 ：
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国有及国有控股企业、县以上集体企业职工：1993年12月31日前的连续工龄及改革前的养老保险缴费年限计入；
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私营企业、外商投资企业职工：1996年7月1日前的养老保险缴费年限计入。
二、视同缴费年限与实际缴费年限的合并计算
- 合并规则 ：
医保视同缴费年限与实际缴费年限合并计算总缴费年限，用于确定退休后医保待遇的领取标准。
三、其他注意事项
- 补缴政策
若2001年前工龄未参保，需在政策规定时间内补缴且无中断，部分地区可能将补缴期间计入视同缴费年限，但需符合当地具体条件。
- 计算上限
部分地区对男性视同缴费年限设20年、女性15年的上限，且医保总缴费年限需满足最低年限要求（如5年或10年实际缴费年限）。
- 材料要求
退休时需提供退休批文、劳动合同、工资发放证明等材料申请视同缴费年限认定。
四、政策依据
以上规定主要依据《基本医疗保险办法》及宁夏本地社保政策执行，具体实施细则可能因地区政策差异略有不同，建议咨询当地医保部门确认。
（注：本文综合了医保制度改革前后的政策变化，重点突出宁夏地区对视同缴费年限的认定标准。）
