女职工50岁退休的新政策

根据最新的政策,女工50岁退休的规定如下:

弹性退休制度

  • 弹性提前退休年龄:职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不低于男职工60周岁、女职工55周岁或50周岁的原法定退休年龄。
  • 弹性延迟退休年龄:职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。

法定退休年龄调整

  • 普通管理岗或技术岗的女职工:法定退休年龄每4个月延迟1个月,逐步延迟至58周岁。
  • 原法定退休年龄为50周岁的女职工:法定退休年龄每2个月延迟1个月,逐步延迟至55周岁。

养老金申请条件

  • 年龄条件:达到国家规定的退休年龄。
  • 缴费年限条件:养老保险累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年。

以上信息提供了关于女工50岁退休政策的详细概述,希望对您有所帮助。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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