职工医保断缴是否影响退休资格及待遇，需根据具体情况分析：

一、退休资格条件

1. 年龄要求 ：需达到法定退休年龄（男性60岁、女性55/50岁，具体因地区而异）；

2. 缴费年限要求 ：累计缴费年限需满25年，其中实际缴费年限需满5年。

断缴对退休资格的影响

若参保人达到退休年龄时累计缴费年限未达标，需继续缴费至满25年或一次性补缴至满25年，才能办理在职转退休手续并享受医保待遇。

二、断缴对医保待遇的影响

1. 断缴期间待遇

• 医疗报销中断，无法享受门诊、住院等医保待遇；

• 个人账户资金不会清零，可继续使用。

2. 恢复缴费后的待遇

• 连续缴费6个月后，医保报销将恢复，且报销比例与断缴前一致（如70%）；

• 但累计缴费年限不补缴，退休时仍需满足年限要求。

三、特殊情况处理

• 断缴后补缴 ：

若退休时缴费年限不足，可办理补缴手续，但补缴金额可能高于原缴费标准，且需承担单位和个人缴费差额；

• 重复缴费处理 ：

若补缴后缴费年限仍不足，需先清退重复缴费部分，再按实际缴费年限计算待遇。

总结

职工医保断缴不影响退休资格，但需注意累计缴费年限。建议尽量保持医保连续性，避免因断缴影响退休后的医疗保障。若已断缴，可咨询当地医保部门制定补缴计划。