灵活就业人员就业后是否需要停止医保缴费，需根据具体情况判断，具体处理方式如下：

一、无需停保的情况

1. 单位参保转移

若灵活就业人员找到新工作，新单位会为其办理职工医保参保登记，无需个人停保。个人只需提供身份证、社保卡及银行代扣协议（如已签订）办理转移手续。

2. 重复参保退费

若在年底前完成新单位参保登记，可申请重复参保退费，退回重复参保期间的费用。

二、需暂停或终止的情况

1. 主动停保

若灵活就业人员主动停止缴费，需办理暂停参保手续。部分地区支持通过手机端办理（如河南医保小程序），流程包括选择中断原因、上传表格及身份证照片。

2. 无法继续参保

• 转为全日制职工

• 迁出户籍且不符合新参保条件

• 参军、入读全日制学校

• 被判刑或收监执行

• 离境定居或丧失国籍

• 港澳台居住证失效

三、注意事项

• 医保待遇影响

停止缴费1-3个月会进入暂停参保状态，期间无法享受医保待遇；连续中断3个月以上需重新参保并缴费满3个月才能恢复。

• 补贴政策

部分地区为稳定就业的灵活就业人员提供社保补贴，可咨询当地社保部门了解是否符合条件。

建议灵活就业人员在就业后优先与单位协商社保转移，避免因缴费中断影响医疗保障。若需停保，应提前了解当地政策并办理正规手续。