江苏职工医保新规定自2023年6月1日起实施，主要调整内容如下：

一、缴费年限调整

1. 取消连续缴费年限限制

采用 累计缴费年限 （含视同缴费年限和实际缴费年限）替代连续缴费年限，不再要求必须连续缴纳满15年。

2. 统一退休年限标准

• 男性 ：累计缴费满25年；

• 女性 ：累计缴费满20年，即可享受退休人员基本医疗保险待遇。

二、待遇享受与过渡安排

1. 未达标年限的补缴方式

• 可选择 继续按月缴费 至规定年限后享受退休待遇；

• 或者 一次性补缴 至规定年限。

2. 灵活就业人员保障

• 福利待遇等待期缩短至2个月（原6个月）；

• 首次参保灵活就业人员无需再等待6个月。

三、其他重要调整

1. 医保个人账户家庭共济

• 扩展至5类近亲属（兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女）；

• 共济范围限定于医保个人账户资金，不可直接共用医保卡。

2. 居民医保转职工医保

• 历史缴费年限可 合并计算 ，差额部分通过补差或折算补全。

3. 异地就医与门诊补助

• 简化了异地就医备案手续；

• 职工医保个人账户可支付门诊费用，具体比例由统筹地区规定。

四、其他注意事项

• 缴费标准 ：用人单位缴费比例8%，职工2%，灵活就业人员10%；

• 特殊群体倾斜 ：新生儿、医疗救助对象等参保即享待遇。

以上调整体现了江苏省医保政策的灵活性和包容性，进一步减轻了职工的缴费压力，同时强化了医疗保障的可持续性。