关于职工医保退休时缴费年限不足25年的补缴问题，根据政策规定和实际操作流程，可分为以下几种情况处理：
一、一次性补缴
- 适用条件
达到法定退休年龄且累计缴费年限不足25年，但实际缴费年限≥10年的人员。
- 补缴标准
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以退休时上年度城镇单位在岗职工月平均工资为基数，按缴费比例（通常为10%）计算补缴金额。
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计算公式：
$$补缴金额 = 上年度社会平均工资 \times 10% \times 12 \times 缺失年限$$
例如：北京2023年社会平均工资为11,525元，若缺缴5年，则需补缴：
$$11,525 \times 10% \times 12 \times 5 = 69,150元$$。
- 办理流程
- 退休人员需向社保经办机构提交身份证、退休证等材料，选择一次性补缴。
二、按月补缴
- 适用条件
无法一次性补缴或选择按月缴纳的人员。
- 补缴标准
- 以退休时上年度城镇单位在岗职工月平均工资为基数，按缴费比例（通常为10%）按月缴纳，直至累计缴费满25年。
- 办理流程
- 退休后按月缴纳医保费用，需持续缴费至满足年限。部分地区允许灵活就业人员以5.6%的费率补缴。
三、其他注意事项
- 补缴费用归属
补缴费用全部计入统筹基金，不划入个人账户。
- 地区政策差异
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具体补缴基数和费率可能因地区而异，建议提前咨询当地社保部门。
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部分地区允许灵活就业人员以5.6%的费率补缴（如广西来宾市），而职工医保通常按10%比例缴费。
- 无法补缴的情况
若累计缴费年限<10年，则无法通过补缴达到退休待遇享受条件，需转为居民医保。
四、法律依据
根据《社会保险法》第二十七条规定，未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。社保经办机构应提供补缴服务。
建议 ：退休前咨询当地社保部门，结合经济状况选择一次性补缴或按月缴纳。若经济困难，可优先了解当地是否有过渡性政策（如灵活就业人员参保）。
