根据您描述的情况，辞职后医保仍显示在职，可能由以下原因导致，并提供相应处理建议：

一、单位未及时办理离职手续

1. 单位未申报离职

单位需在解除或终止劳动合同时，于15日内向社保经办机构报告离职信息。若单位未在规定时间内申报，可能导致社保状态滞后。

2. 社保减员流程未完成

即使单位已报告离职，社保系统可能需要3-6个月才能更新状态。建议通过单位人事部门或社保平台查询具体进度。

二、医保缴费状态异常

1. 缴费中断与系统延迟

离职后医保缴费停止，但系统可能存在延迟显示。可联系单位确认缴费状态，或等待1-2个月系统自动更新。

2. 医保类型或账户问题

若存在多份医保（如区直医保与市职工医保），可能导致显示异常。需核对参保类型，并在原平台查询暂停参保信息。

三、处理建议

1. 联系原单位处理

• 要求单位立即办理社保减员手续；

• 若单位拒绝配合，可向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

2. 自行处理社保关系

• 转移新单位 ：若已入职新单位，可办理社保转移，医保将自动续接；

• 暂停参保 ：若暂时无法入职，可向社保机构申请暂停参保，避免欠费产生滞纳金。

3. 核对个人信息

确认身份证号、就业状态等个人信息与社保系统一致，避免因信息错误导致状态异常。

四、注意事项

• 医保待遇影响 ：医保暂停期间无法享受医疗费用报销，建议尽早解决参保问题；

• 法律维权 ：若单位未按法律规定履行社保义务，可通过劳动法律法规维护自身权益。

若以上方法仍无法解决问题，建议提供具体证据（如劳动合同、离职证明、社保缴费记录等），咨询专业律师或劳动仲裁机构进一步处理。