灵活就业人员医保和新农合的区别主要体现在以下几个方面：
- 缴纳方式和类型 ：
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灵活就业医保，也称为职工医保，是由个人全额承担费用，按照一定比例缴纳，通常按月或按年结算。
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新农合，即居民医保，是由个人和政府共同承担费用，按照一定比例或固定金额缴纳，通常按年度计算。
- 保障范围 ：
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灵活就业医保：涵盖基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等多个方面。
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新农合：主要提供基本医疗保险和大病保险。
- 参保门槛 ：
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灵活就业医保：面向符合条件的灵活就业人员，如个体工商户、自由职业者等。
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新农合：主要针对农村户籍居民及流动人口。
- 缴费标准 ：
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灵活就业医保：缴费标准相对较低，通常按照收入的一定比例确定，例如北京市为月收入的1.5%。
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新农合：缴费标准也相对较低，一般按照收入的一定比例或固定金额缴纳，例如北京市为月收入的3%。
- 参保期限 ：
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灵活就业医保：参保期限灵活，可根据需求选择不同时间段。
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新农合：参保期限较为固定，通常按年度计算。
- 报销比例 ：
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灵活就业医保：报销比例较高，一般在70%—90%之间。
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新农合：报销比例较低，一般在50%—70%之间，且在不同地区有所差异。
- 使用范围 ：
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灵活就业医保：可用于挂号、看病就医、药店买药、住院治疗等多种场景。
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新农合：主要用于住院治疗报销，部分城市也可报销看病就诊费用。
- 个人账户 ：
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灵活就业医保：设有个人账户，可用于购买药品或医疗器材，累计缴满一定年限后可终身享受医保待遇。
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新农合：不设个人账户，主要用于医疗费用报销。
综上所述，灵活就业人员医保和新农合在保障范围、参保门槛、缴费标准、参保期限、报销比例、使用范围和个人账户等方面均存在明显差异。建议根据个人实际情况和需求选择合适的医疗保险制度。
