灵活就业正常缴费自动停保的原因主要有以下几点：
- 经济压力 ：
-
收入不稳定 ：灵活就业人员的工作不固定，收入时高时低甚至长期无收入，而社保需每月按时缴纳且金额不低，如最低缴费标准通常超1000元/月，致使部分人员无力支付。
-
缴费基数上涨 ：社保缴费基数依当地平均工资而定，经济发展使工资水平提高，社保基数随之上升，灵活就业人员收入未涨甚至下降，缴费压力增大。
-
债务负担重 ：许多灵活就业人员背负房贷、车贷及家庭日常开销等债务，在收入不稳定情况下，优先保障基本生活和偿还债务，不得不停缴社保。
- 资金不足 ：
- 灵活就业社保缴纳比例高，会给参保人带来一定的资金压力，如果该参保人经济状况不好，无法完成缴费，就会造成断保。
- 政策调整 ：
- 我国社保管理并不是全国统一的，各个统筹地区可以根据自己的实际状况进行社保管理条例的调整，所以有的地区的灵活就业社保参保人可能是因为当地的社保政策变化，而不能够及时缴费。
- 忘记缴费 ：
- 有的参保人可能忙于生计，忘了按时缴费所以导致了灵活就业社保缴纳中断。
- 缴费年限延长 ：
- 延迟退休一来，缴费年限拉长，女性从50 - 55岁变到60岁，男性到65岁，从15年涨到20年，可领养老金时间却缩短，这让灵活就业者感到无力。
- 缴费去向的迷茫 ：
- 交的社保只有40%进个人账户，停缴退保还只能拿回一点，这种不确定性让灵活就业者对缴费公平性产生疑虑，从而失去缴费动力。
- 健康风险增加 ：
- 经济波动，收入像坐过山车，房贷等支出却雷打不动，健康风险也在增加，灵活就业者在面对这些压力时，可能会选择优先保障健康和生活，而停缴社保。
- 对社保的信心不足 ：
- 部分灵活就业者对社保的认知不足，认为眼前的生活开销更为重要，社保费用则是可以随时停缴的“可有可无”的支出，因此一旦经济出现压力，停缴社保成了他们自然而然的选择。
综上所述，灵活就业正常缴费自动停保的原因是多方面的，主要包括经济压力、资金不足、政策调整、忘记缴费、缴费年限延长、缴费去向的迷茫、健康风险增加以及对社保的信心不足。建议灵活就业人员在面临经济压力时，可以咨询相关部门了解是否有缓缴或补缴社保的政策，或者寻找其他减轻经济负担的方法，以确保社保缴费的连续性和自己的退休生活质量。
