2025年社保新政策一览如下：
- 弹性退休制度 ：
- 自2025年1月1日起，弹性退休制度正式实施。提前退休可在法定退休年龄前最多提前3年退休，但需要满足一定的工龄要求；延迟退休个人可根据自身情况申请最多延迟3年，例如60岁退休的人可以选择到63岁退休。
- 渐进式延迟退休 ：
- 男性职工从2025年1月1日起逐步延长至63周岁；女性职工原本退休年龄为50周岁的将延迟至55周岁，原本退休年龄为55周岁的将延迟至58周岁。这一调整将分步骤逐步实施，以确保平稳过渡。
- 最低缴费年限提高 ：
- 从2030年开始，最低缴费年限将从15年逐步提高到20年，每年增加6个月，直至2039年全部提升完毕。这一调整旨在确保养老金的可持续性，并为职工提供更多的养老保障。
- 病残津贴制度 ：
- 自2025年1月1日起，职工养老保险将新增病残津贴。参保人员达到法定退休年龄前，因病或者非因工致残经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴。
- 失业保险金缴纳 ：
- 从2025年1月1日起，领取失业保险金且距法定退休年龄不足1年的失业人员，可由失业保险基金为其缴纳养老保险费，执行至2039年12月31日。
- 养老金双增长 ：
- 中央经济工作会议提出适当提高退休人员基本养老金，并提高城乡居民基础养老金，标志着2025年度养老金将迎来双双增长，城镇职工养老金和城乡居民养老金都将有所上调。
- 社保缴费标准调整 ：
- 2025年度城乡居民医保财政补助和个人缴费标准分别较上年增加，每人每年分别不低于670元和400元，但具体缴费标准会因地区而有所不同。
- 医疗保险参保新规 ：
- 引入“双等待期”机制，包括固定等待期和变动等待期。此外，设置连续参保奖励和零报销奖励，鼓励持续参保。
- 异地社保便利化改革 ：
- 推行一站式服务，实现跨省通办，手机APP全程办理，转移接续优化，简化办理流程，缩短办理时限，数据互联互通，待遇衔接完善，确保转移后待遇不受损。
- 农村社保新政策 ：
- 建立统一的城乡居民基本养老保险制度，缴费标准设有多个档次，由各省（区、市）人民政府根据实际情况增设。养老金领取条件和调整机制也有相应规定。
这些新政策的实施将对职工的退休生活产生重大影响，提供了更多的选择和保障，同时也确保了养老金的可持续性。建议参保人员和用人单位密切关注政策变化，合理规划社保缴费和退休事宜。
