没有
郑州的男职工没有生育津贴 ，但可以享受一些其他的生育相关福利。
生育津贴的适用范围
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生育津贴主要是为女性职工在生育期间提供的一种经济补助，用于减轻其经济负担。
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根据相关规定，男性职工并不符合领取生育津贴的条件。
男性的其他生育福利
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虽然不能直接领取生育津贴，但男性职工在配偶生育时，可以享受一些其他的福利。
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例如，如果男性职工的配偶无业或未参加生育保险，男性职工可以代替其领取一次性生育补助金。
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此外，如果男性职工符合晚育条件，还可以领取晚育津贴。
护理假津贴
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对于参加生育保险的男性职工，其配偶生育且符合计划生育规定的，男性职工还可以享受护理假津贴。
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护理假津贴的计算方式是按照男性职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以护理假天数计算。
一次性生育补贴
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符合特定条件的男性职工还可以申请一次性生育补贴。
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补贴的标准根据生育情况而定，例如顺产可获得1200元补贴，难产或多胞胎生育可获得2000元补贴。
总结
综上所述，虽然郑州的男职工不能领取生育津贴，但他们可以通过其他方式获得一定的经济补助和福利，以减轻生育期间的经济压力。建议男性职工在配偶生育前，了解并确认相关福利的申领条件和流程，确保能够充分利用这些福利。
