职工医保当月未缴费是否可以报销，需根据缴费状态和具体情况判断，具体规则如下：

一、单位缴费未缴的情况

1. 单位责任导致断缴

若因单位未依法缴费导致职工医保中断，自中断缴费次月起暂停享受医保待遇。补缴欠费及滞纳金后，次月恢复医保统筹待遇，但补缴期间不计入连续缴费年限，欠费期间的医疗费用不纳入统筹基金支付。

2. 补缴时效

单位需在欠缴后30日内补缴，逾期将面临每日0.5‰的滞纳金，罚款金额可达欠缴额的1-3倍。

二、个人缴费未缴的情况

1. 个人责任导致断缴

若职工个人未按时缴费，同样会中断医保待遇。补缴后次月恢复报销，但需连续缴费满6个月才能重新享受统筹待遇，期间医疗费用需自费。

2. 特殊情况处理

• 补缴时间 ：若中断缴费未超过3个月，可补缴后次月恢复报销；若超过3个月，则需连续缴费满6个月。

• 滞纳金与罚款 ：个人欠缴通常不收取滞纳金，但单位代扣代缴时可能涉及罚款。

三、其他注意事项

• 个人账户使用 ：无论是否缴费，医保个人账户余额均可正常使用，用于门诊、药店等小额支出。

• 医疗费用报销 ：中断期间发生的医疗费用需自费，补缴后次月才能通过统筹基金报销。

建议职工关注医保缴费提醒，避免因漏缴影响医疗待遇。单位应依法履行缴费义务，职工也可通过社保部门或单位渠道咨询补缴事宜。