可以选择停缴,但需考虑长远影响
灵活就业人员在缴满15年社保后, 可以选择停缴 。然而,这一决定需要慎重考虑,因为停缴社保可能会带来一系列长远影响:
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养老金待遇 :虽然缴满15年已经满足了领取养老金的基本条件,但养老金待遇与缴费年限和缴费基数正相关。缴费年限越长,缴费基数越高,将来领取的养老金就会越多。因此,仅缴纳15年社保可能无法享受较高的养老金待遇。
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医疗保险 :许多地方的医保缴费年限要求20年甚至30年。如果只交了15年就停缴,医保缴费年限可能不够,到时候看病就医可能无法享受医保待遇,需要自己承担全部医疗费用。
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退休条件 :未来可能会实施延迟退休,并且养老保险最低缴费年限可能会逐年提高。如果现在只交15年,未来可能面临不能及时领取养老金的风险。
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社保待遇 :停缴社保后,灵活就业人员将不再享受社保提供的各项保障待遇,包括医疗保险、养老保险、失业保险等。
综上所述,虽然灵活就业人员在缴满15年社保后可以选择停缴,但从长远利益考虑,继续缴费是更为明智的选择。这样可以确保在退休时能够领取到理想的养老金,并享受医疗保险等保障待遇。