关于养老金缴费比例中单位缴纳的部分，具体比例和计算方式如下：
一、单位缴费比例范围
- 一般企业
单位缴费比例通常为职工工资总额的 16%-20% ，具体比例由各地政策规定，部分城市可能降至19%。
- 事业单位
单位缴费比例一般为职工工资总额的 20% ，部分城市可能为19%。
二、缴费基数限制
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上限 ：按职工工资总额的 300% （即月缴费基数≤7573.25元）计算。
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下限 ：按职工工资总额的 60% （即月缴费基数≥1514.65元）计算。
三、缴费基数调整规则
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若职工工资低于当地上年度在岗职工平均工资的 60% ，则按 60% 计算缴费基数。
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若职工工资高于当地上年度在岗职工平均工资的 300% ，则按 300% 计算缴费基数。
四、示例计算
假设某职工月工资为10000元：
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缴费基数 ：按60%计算为6000元（若当地平均工资的60%为6000元）。
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单位缴费额 ：6000元 × 20% = 1200元 。
五、其他说明
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灵活就业人员 ：按个人缴费基数的18%缴费。
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历史政策 ：2003年单位缴费比例为7%，后逐步提高至8%。
以上信息综合了企业及事业单位的缴费规则，具体比例需以当地最新政策为准。
