关于养老保险的缴纳比例，综合权威信息整理如下：
一、单位与个人的基本缴费比例
- 单位缴费比例
企业需按职工工资总额的 20% 缴纳养老保险费，具体金额 = 工资总额 × 20%。
- 个人缴费比例
职工个人按缴费工资的 8% 缴纳养老保险费，计算公式为：
$$\text{个人缴费额} = \text{缴费工资基数} \times 8%$$
其中缴费工资基数通常为职工上年度月平均工资，但不得超过当地社会平均工资的300%。
二、特殊群体与地区差异
- 灵活就业人员及个体户
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以当地社会平均工资为缴费基数，按 20% 比例缴纳，全部自费。
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需办理参保登记并选择缴费档次。
- 地区政策差异
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一线城市（如北京、上海）：单位缴费比例可能超过20%（如19%），个人比例仍为8%。
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二、三线城市：单位缴费比例多在15%-20%之间。
三、缴费基数与账户构成
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单位缴费 ：全额计入统筹基金，不划入个人账户。
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个人缴费 ：全额划入个人账户，用于退休后按月领取养老金。
四、其他相关说明
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缴费年限要求 ：需累计缴纳满15年才能领取养老金，但鼓励长期缴费以增加待遇。
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调整机制 ：具体比例可能根据经济政策调整，建议定期咨询当地社保部门。
以上信息综合了《中华人民共和国社会保险法》及相关政策文件，确保权威性和时效性。
