关于医保缴费比例，根据我国现行社会保障制度的规定，医保缴费比例主要分为单位缴费比例和个人缴费比例两部分，具体如下：
一、单位缴费比例
- 职工基本医疗保险
单位缴费比例通常为职工工资总额的7.8%，其中约6%用于建立统筹基金，1.8%划入个人账户。
- 其他险种
包括生育保险（0.8%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.5%）等，单位缴费比例均低于医疗保险。
二、个人缴费比例
- 职工基本医疗保险
个人缴费比例为工资收入的2%，缴费基数以本人上年度月平均工资或统筹地区平均工资的60%-300%为限。
- 灵活就业人员
缴费比例为5.6%，其中0.8%进入个人账户，0.4%用于大病医疗补助。
三、其他特殊情况
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退休人员 ：70周岁以上按4.8%划入个人账户，不满70周岁按4.3%。
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大额医疗费用补助 ：单位和个人各承担0.1%-0.2%。
四、缴费基数调整机制
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单位缴费基数以职工上年度月平均工资为基准，低于60%或高于300%时分别按60%或300%计算。
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个人账户月缴额由统筹基金按比例划入（如50%-60%），退休后可能增加至80元/月。
总结
医保缴费比例设计兼顾个人负担能力与基金可持续性，职工个人承担约2%，单位承担7.8%-8%（含生育、失业、工伤等险种）。灵活就业人员及失业人员比例略有不同。
