医疗保险缴费基数的填写需根据个人工资水平和地区政策综合确定，具体规则如下：

一、个人缴费基数计算规则

1. 基本计算方式

• 在职职工：以本人上一年度月平均工资作为缴费基数；

• 新入职职工：以入职当月应发工资或核定的工资为缴费基数。

2. 上下限限制

• 下限 ：通常为当地社会平均工资的60%；

• 上限 ：一般为当地社会平均工资的300%；

• 超出上限部分不计入缴费基数，低于下限则按下限执行。

3. 特殊情况处理

• 无法确定职工工资的，以上一年度全省全口径平均工资为缴费基数；

• 高收入者（月平均工资>300%）：超过部分不计入缴费基数。

二、填报注意事项

1. 数据准确性

• 用人单位需以职工实际工资为依据，剔除奖金、津贴等非工资性收入；

• 建议以实际工资的60%-80%作为申报基数，避免因基数过高或过低影响待遇。

2. 地区政策差异

• 具体上下限标准因地区而异，例如：

• 上海市：2025年职工个人缴费基数下限4914元，上限24570元；

• 深圳市：非深户灵活就业人员缴费基数下限6475元，上限32376元；

• 吉林市：2025年缴费基数下限4914元，上限24570元。

3. 申报时间要求

• 通常需在每年3-6月申报上一年度缴费基数，逾期可能影响医保待遇。

三、填报方式（以吉林省为例）

1. 登录吉林省社会医疗保险管理局官网，进入单位网厅；

2. 点击“职工工资批量申报”模块，下载并填报《医疗保险缴费工资申报表》；

3. 导入职工工资数据，提交审核后生成缴费通知单并缴纳医保费。

四、政策依据与咨询渠道

• 具体政策请以当地医疗保障局或社会保险局发布的通知为准；

• 若对政策有疑问，可通过政务服务平台在线咨询或拨打12333热线。

以上内容综合了全国及地方政策，实际操作中需以参保地最新规定为准。